In her #1 NYT bestsellers, Brené Brown taught us what it means to dare greatly, rise strong and brave the wilderness. Now, based on new research conducted with leaders, change makers and culture shifters, she’s showing us how to put those ideas into practice so we can step up and lead. Leadership is not about titles, status and power over people. Leaders are people who hold themselves accountable for recognising the potential in people and ideas, and developing that potential. This is a book for everyone who is ready to choose courage over comfort, make a difference and lead. When we dare to lead, we don't pretend to have the right answers; we stay curious and ask the right questions. We don't see power as finite and hoard it; we know that power becomes infinite when we share it and work to align authority and accountability. We don't avoid difficult conversations and situations; we lean into the vulnerability that’s necessary to do good work. But daring leadership in a culture that's defined by scarcity, fear and uncertainty requires building courage skills, which are uniquely human. The irony is that we're choosing not to invest in developing the hearts and minds of leaders at the same time we're scrambling to figure out what we have to offer that machines can't do better and faster. What can we do better? Empathy, connection and courage to start. Brené Brown spent the past two decades researching the emotions that give meaning to our lives. Over the past seven years, she found that leaders in organisations ranging from small entrepreneurial start-ups and family-owned businesses to non-profits, civic organisations and Fortune 50 companies, are asking the same questions: How do you cultivate braver, more daring leaders? And, how do you embed the value of courage in your culture? Dare to Lead answers these questions and gives us actionable strategies and real examples from her new research-based, courage-building programme. Brené writes, ‘One of the most important findings of my career is that courage can be taught, developed and measured. Courage is a collection of four skill sets supported by twenty-eight behaviours. All it requires is a commitment to doing bold work, having tough conversations and showing up with our whole hearts. Easy? No. Choosing courage over comfort is not easy. Worth it? Always. We want to be brave with our lives and work. It's why we're here.’

Author Brené Brown
Isbn 147356252X
Genre Business & Economics
Year 2018-10-11
Pages 320
Language English
File format PDF

Nous avons en horreur la vulnérabilité. Nous voulons être parfaits, puissants, sûrs de nous. Nous croyons que la distance, la froideur, l'inaccessibilité et la maîtrise contribuent à notre prestige. Que nous serions mésestimés si nous venions à être trop ouverts. Nous adoptons l'anxiété en tant que style de vie, la productivité en tant que valeur essentielle, et le perfectionnisme en tant qu'idéal. Et si la vulnérabilité n'était pas une faiblesse, mais au contraire signe de force et de courage ? Car à trop vouloir être parfaits, nous avons peur de l'échec et éprouvons un sentiment d'insuffisance. Nous endossons notre armure avant de pénétrer dans l'arène de la vie, en sacrifiant des relations et des opportunités qui ne reviendront pas. Nous gaspillons un temps précieux en tournant le temps à nos dons merveilleux. Alors plutôt que de rester assis sur le banc de touche, et d'émettre sans cesse des jugements et des conseils, mieux vaut oser se découvrir et accepter d'être vulnérable. Vivre de manière entière, en troquant le culte du contrôle contre le lâcher-prise et l'ouverture émotionnelle. Oser être vulnérable, c'est cela le courage.

Author Brené Brown,Catherine Vaudrey
Isbn 2813212164
Genre House & Home
Year 2015-07-01
Pages 320
Language English
File format PDF

Qu'ont donc en commun... ces couples qui entretiennent une relation solide, ces parents qui tissent des liens profonds avec leurs enfants, ou encore, ces dirigeants qui inspirent la confiance ? La réponse est claire : ils reconnaissent le pouvoir des émotions et n'ont pas peur d'affronter l'adversité. Et comme vous et moi, ces personnes aussi peuvent connaître une période de chômage, perdre un être cher, faire face à un divorce... Mais elles se relèvent. Comment reprendre pied et surmonter les épreuves ? La démarche est toujours la même : prenez en compte vos émotions et intéressez-vous à vos sentiments ; remettez en question votre subjectivité pour parvenir à la vérité ; et pratiquez cette démarche au quotidien, jusqu'à ce qu'elle se transforme en habitude et aboutisse à une révolution personnelle. Grâce à des exercices mais aussi à de nombreux témoignages d'hommes et de femmes épanouis et qui parviennent à rebondir après la chute, vous apprendrez vous aussi à affronter l'adversité et à vous relever, encore et encore.

Author Brené Brown
Isbn 2813213985
Genre Self-Help
Year 2017-01-13
Pages 380
Language English
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Il est temps de cesser de glorifier la folie productiviste au bureau et de promouvoir la sérénité. L’amélioration de la productivité ne consiste pas à passer plus d’heures au bureau, c’est d’en gâcher moins et d'éliminer les activités inutiles qui distraient de l’essentiel et augmentent le stress. Dans ce deuxième ouvrage “décoiffant”, les auteurs décrivent une nouvelle façon de travailler qui correspond à notre époque et conduit à l’entreprise apaisée (et plus efficace) à laquelle chacun aspire. Comme eux, adoptez les règles du slow working pour accroître votre bien-être et le succès de l’entreprise où vous travaillez ! Jason FRIED et David HEINEMEIER HANSSON, auteurs du best-seller REWORK, ont créé et administrent Basecamp, un éditeur de logiciel mondialement connu... qu’ils dirigent selon les principes de ce livre

Author David Heinemeier Hansson,Jason Fried
Isbn 281880910X
Genre Business & Economics
Year 2019-03-14
Pages N.A
Language English
File format PDF

In the vein of How to Stop Feeling Like Sh*t, a practical guide to acknowledging and getting rid of the nonsense and bs in your life Exhausted and overworked lawyer, triathlete, wife, and mom Meredith Atwood decided one morning that she'd had it. She didn't take her kids to school. She didn't go to work. She didn't go to the gym. When she pulled herself out of bed hours later than she should have, she found a note from her husband next to two empty bottles of wine and a stack of unpaid bills: You need to get your sh*t together. And that's what Meredith began to do, starting with identifying the nonsense in her life that was holding her back: saying "yes" too much, keeping frenemies around, and more. In The Year of No Nonsense, Atwood shares what she learned, tackling struggles with work, family, and body image, and also willpower and time management. Ultimately, she's the tough-as-nails coach /slash/ best friend who shares a practical plan for identifying and getting rid of your own nonsense in order to move forward and live an authentic, healthy life. From recognizing lies you believe about yourself and your abilities, to making a "nonsense" list and developing a "no nonsense blueprint," this book walks you through reclaiming yourself with grit and determination, step by step. With targeted, practical chapters to help you stop feeling stuck and get on with your life, The Year of No Nonsense is equal parts girlfriend and been-there-done-that. The best part? Like any friend, she helps you get to the other side.

Author Meredith Atwood
Isbn 0738285528
Genre Self-Help
Year 2019-12-17
Pages 288
Language English
File format PDF

This book explores Black educational leadership and the development of anti-racist, purpose-driven leadership identities. Recognizing that schools within the United States maintain racial disparities, the authors highlight Black leaders who transform school systems. With a focus on 13 leaders, this volume demonstrates how US schools exclude African American students and the impacts such exclusions have on Black school leaders. It clarifies parallel racism along the pathway to becoming teachers and school leaders, framing an educational pipeline designed to silence and mold educators into perpetrators of educational disparities. This book is designed for district administrators as well as faculty and students in Race and Ethnicity in Education, Urban Education, and Educational Leadership.

Author Rachelle Rogers-Ard,Christopher B. Knaus
Isbn 1000197751
Genre Education
Year 2020-10-09
Pages 186
Language English
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La honte est une émotion universelle. Elle exerce du pouvoir sur nous. Mais si nous trouvons le courage, nous pouvons changer notre manière de vivre, d'aimer, d'éduquer, de travailler et de nouer des relations. Dépasser la honte propose des informations, des concepts et des stratégies spécifiques pour comprendre la honte et bâtir « une résilience à la honte ». C'est la honte qui mène à détester son corps, à craindre le rejet, à cesser de prendre des risques et à dissimuler des épisodes de sa vie, de crainte d'être jugé. À l'aide de nombreux exemples issus de la vie quotidienne relations, famille, enfants, travail , l'auteure nous aide à franchir le cap pour oser parler de la honte, et surtout, la surmonter...

Author Brenée Brown
Isbn 2813212849
Genre Self-Help
Year 2016-06-13
Pages 458
Language English
File format PDF

Focalisez-vous sur qui vous êtes plutôt que sur qui vous pensez devoir être ! Vous essayez de toujours « bien faire » mais vous n'êtes jamais satisfait et avez l'impression que les autres vous regardent de travers : le dossier que vous venez de rendre à votre chef pourrait être plus clair, votre dîner n'est pas cuit exactement comme il le faut ! Ah, si seulement vous étiez plus performant, vous seriez enfin heureux... Et si vous faisiez fausse route ? Brené Brown tord le cou aux idées reçues et vous donne la vraie clé de la plénitude : loin de la constante recherche de perfection que nous nous imposons sans cesse, il faut apprendre à s'aimer soi-même ! Abandonnez l'idée d'être toujours impeccable et de vouloir « plaire aux autres »... Commencez plutôt par accepter votre côté vulnérable, vos faiblesses, et apprenez à vivre en accord avec vos émotions. Découvrez comment cultiver l'authenticité, un esprit résilient et la compassion envers vous même... mais aussi la joie, la créativité, l'intuition ! Brené Brown, chercheuse et professeur de l’Université de Houston au Texas, est une conférencière réputée, notamment intervenue lors des célèbres conférences TED pour parler du pouvoir de la vulnérabilité. Cet ouvrage de référence a été parmi les best-sellers du New York Times.

Author Brené Brown
Isbn
Genre Self-Help
Year 2021-02-16
Pages 208
Language English
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Trois soeurs, Lady Bertram, Mrs Norris et Mrs Price ont épousé la première un Lord, la deuxième un révérend, la troisième un lieutenant de marine sans éducation. Mrs Norris qui n'a pas d'enfant et se croit charitable, fait venir de Portsmouth, sa nièce défavorisée Fanny Price âgée de dix ans pour l'élever à Mansfield Park, propriété familiale commune. Mais alors que Mrs Norris avait indiqué qu'elle était prête à héberger la jeune Fanny, celle-ci devra finalement habiter chez les Bertram, et à leurs frais, Mrs Norris étant trop pingre pour la prendre elle-même en charge. Arrachée à ses parents, à ses soeurs, et surtout à William, son frère complice, Fanny leur écrit régulièrement pour raconter sa vie à Mansfield Park . Pauvre, mal habillée, devant supporter frustration et petites vexations, Fanny est mal à l'aise dans cette nouvelle demeure. Dans ce monde qui n'est pas le sien, elle est tolérée davantage qu'aimée. Timide et honnête , elle accepte sans sourciller toutes les tâches ménagères qu'on lui demande. Mais elle a la chance de trouver en son cousin, Edmond, un allié et un confident. Un tendre complicité les unit, et si Fanny pressent qu'elle est amoureuse de son cousin, elle se garde bien de lui avouer. Quelques années plus tard, au presbytère des Grant, autres résidents de Mansfield Park, arrivent de Londres, Mary Crawford et son frère Henry. Tout se complique alors. Edmond qui souhaite devenir pasteur s'éprend de Mary , mais cette jeune femme un peu frivole va-t-elle vouloir d'un ecclésiastique pour époux ? Henry, redoutable séducteur, parvient très rapidement à charmer les deux filles de Sir Thomas Bertram. Mais alors que ces dernières commencent à se jalouser, le beau séducteur s'éclipse. Lorsqu'il revient quelques mois après, à Mansfield Park, après que les deux soeurs , dépités, aient décidé, l'une de se marier, l'autre de s'émanciper à Londres, Henry fait une cour assidue à Fanny. Fanny, qui vient d'avoir dix-huit ans, fait son entrée dans le monde lors d'un bal donné en son honneur par son oncle, qui lui voue de la tendresse. Mais alors que Sir Thomas Bertram voudrait bien la marier avec Henry, Fanny fait tout pour fuir ce séducteur qui la laisse indifférente. La fortune et les belles manières de ce Dom Juan ne parviennent pas à convaincre Fanny qui secrètement rêve toujours de son cousin Edmond...

Author Jane Austen
Isbn 2371130982
Genre Fiction
Year 2016-03-14
Pages N.A
Language English
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Né de parents jamaïcains et élevé dans le Bronx, Colin Powell a tout surmonté et tout réussi. D’origine très modeste, il a, dans son pays, les États-Unis, accédé aux plus hautes fonctions de l’armée et de l’État. Il délivre, ici, les recommandations et les conseils qu’il tire de ses expériences professionnelles et de son parcours exceptionnel. Une leçon de courage. Une leçon de leadership. Une leçon de vie. Colin Powell a été chef d’état-major des armées de 1989 à 1993 et Secrétaire d’État de 2001 à 2005.

Author Colin Powell
Isbn 2738177611
Genre
Year 2013-02-07
Pages 320
Language English
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"L’ouvrage : Best Seller UK Meilleure vente UK 2013 : 1 million d’exemplaires vendus Le manager : Sir Alex Ferguson, le plus grand entraîneur de l’histoire du football britannique, a pris sa retraite de manager de Manchester United après 27 ans à ce poste. En remportant le titre de champion d’Angleterre pour la treizième fois, il est parti en pleine gloire. Sous son règne, Manchester United a connu de grands changements. Mais deux choses sont restées constantes : son charisme et sa réussite, son équipe remportant une deuxième Ligue des champions en 2008. Sir Alex Ferguson a créé les conditions de ce succès en donnant une âme aux « Red Devils » et en leur permettant de se maintenir au plus haut niveau. Tout le monde admire sa longévité et ses résultats. Sir Alex Ferguson a contribué à transformer Manchester United, club de football conventionnel, en ce qu’il est aujourd’hui, une entreprise commerciale majeure. C’est un visionnaire qui a toujours su s’adapter, construire de grandes équipes sur le terrain et en dehors. Un manager exceptionnel qui a dirigé des stars comme David Beckham, Cristiano Ronaldo, Eric Cantona... Dans ce livre, Sir Alex Ferguson relate les moments forts de sa carrière. Il Iivre de nombreuses confidences sur sa vie tumultueuse dans les couloirs du club le plus titré d’Angleterre. L'auteur : Alex Ferguson, surnommé « Sir Alex » ou « Fergie », a été élevé dans le quartier difficile de Glovan, à Glasgow, où son père était ouvrier de chantier naval. Avant de devenir le célèbre manager de Manchester United, il a joué comme attaquant dans le championnat d’Ecosse puis a entraîné plusieurs clubs écossais. "

Author Alex Ferguson
Isbn
Genre Biography & Autobiography
Year 2014-05-07
Pages 352
Language English
File format PDF

Ce livre peut changer des vies Pour les lecteurs qui ont aimé Essaye encore d’Estelle Boutan, Imparfaits, libres, et heureux de Christophe André, et Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey : La Vitesse de la confiance est une trouvaille extraordinaire ! Un livre pour trouver l’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance. Que vous soyez manager, chef d’entreprise, parent ou passionné par la psychologie, La Vitesse de la confiance vous aidera à sortir de situations parfois compliquées en rétablissant confiance et optimisme. Inspirez confiance aux autres – dans l’entreprise, en famille ou dans le couple. Une lecture indispensable. Comme le démontre ce livre de pertinence universelle, dans les affaires comme dans la vie, la confiance est un élément clé, tangible, pratique, et crédible. Qu’elle soit pour vous synonyme d’assurance mutuelle, de loyauté ou de comportement éthique, ou que vous la définissiez comme le fruit de la responsabilisation, du travail et de la synergie, la confiance demeure la racine et la source suprême de notre influence. Un modèle profond, pratique et complet. Expert en motivation, Stephen M. R. Covey a contribué à la réussite exceptionnelle de milliers d’entreprises et d’individus. Les principes de La Vitesse de la confiance s’appliquent toujours et partout, qu’il s’agisse du rapport à soi, d’une relation avec quelqu’un, du cadre d’une famille, d’une entreprise, d’une école, d’une administration, d’une unité militaire ou d’une ONG. Grâce à des exemples frappants et à une approche originale, La Vitesse de la confiance : montre comment, avec la confiance, la réussite vient plus vite, mieux, et à meilleur prix discute avec clarté et perspicacité de la façon d’instaurer la confiance combine de façon très efficace une approche de bon sens et de conseils francs pour l’amélioration de toutes les relations de la vie.

Author Stephen M.R. Covey, Rebecca R. Merrill
Isbn 1633538176
Genre Business & Economics
Year 2019-04-15
Pages 440
Language English
File format PDF

Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin qui, à compétences égales, gagne plus que vous ? Le sentiment d'être à peine écoutée ou pas toujours prise au sérieux ? Pourtant, au bureau, tout le monde le dit, vous êtes « consciencieuse, sérieuse, efficace, compréhensive, attentionnée, souriante... » Et si cette attitude de fille sympa et bien élevée y était justement pour quelque chose ? Pour se débarrasser de ces comportements, l'auteur identifie les 101 pièges que nous tend notre bonne éducation (se tuer au travail, hésiter à dépenser son budget ou protéger certaines personnes en les couvrant...), et fournit pour chacun des conseils pratiques et les moyens d'échapper aux erreurs inconscientes que toute femme est susceptible de commettre. Ce livre aidera chacune à établir ses priorités et à sortir du modèle qu'on lui a inculqué. Il lui permettra de se libérer des stéréotypes féminins et de réaliser pleinement son potentiel et sa carrière.

Author Loïs P. Frankel
Isbn 2501134923
Genre Self-Help
Year 2018-02-28
Pages 384
Language English
File format PDF

Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Être leader, ce n’est pas décider seul. C’est être capable d’instaurer un climat qui protège l’organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu’est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? En s’appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l’environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d’appartenance et d’exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l’organisation se retrouve en danger. Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu’ils ont le privilège de diriger.

Author Simon Sinek
Isbn 2326057074
Genre Business & Economics
Year 2019-10-04
Pages 192
Language English
File format PDF

This title offers pre-service, newly practicing, and seasoned school librarians opportunities for reflection as well as inspiring strategies for enacting four core values of the profession. The school library profession has been in "crisis" for more than a decade. Educational decision-makers have not been made aware of or sold on the core values of school librarianship and its value to students, classroom teachers, administrators, and the entire school community. Budgetary priorities often do not include school librarians, resulting in a lack of funding and the elimination of many positions, which can cause many school librarians to feel vulnerable and afraid. Guideposts are needed to offer today's school librarians a chance to connect or reconnect with their passion for literacy, learning, and serving that led them to the profession. Core Values in School Librarianship: Responding with Commitment and Courage provides pre-service, newly practicing, and seasoned school librarians with opportunities for thoughtful reflection alongside inspiring strategies for gathering courage and enacting four core values of the profession. It is an important and visionary book that all school librarians should read as they develop in their role as leaders in their schools. Guides readers to connect or reconnect with passion and purpose for school librarianship, both of which are essential during times of crisis and change Addresses the core values of librarianship with examples of how they are enacted in the school library setting Features diverse voices and experiences related to passion and practice of the core values Provides opportunities for reflection to improve practice and strengthen commitment to the work of school librarianship Benefits library stakeholders

Author Judi Moreillon
Isbn 1440878161
Genre Language Arts & Disciplines
Year 2021-05-31
Pages 185
Language English
File format PDF

Designed to help you excel at every stage of your leadership path, this unique and practical text is organized around a nursing and health care leadership trajectory of three core areas — The Strategies, The Personal, and The Environment. The Strategies covers necessary actions that you need to take to become more influential in any environment to move yourself and your people to greater contributions. The Personal relates to the concepts that you must develop and hone to increase your influence. The Environment reinforces how you can exercise the strategies and personal factors in this leadership model through assessing the situations in which you find yourself. Reflection questions in each chapter emphasize the importance of the process being discussed as a strategy for growth and to facilitate active reading. LL Alert! boxes cite examples of actions and statements to avoid. LL Lineup summaries at the end of each chapter help you create an action plan related to the chapter topic. Practical approach features straightforward, concise content that addresses only the most relevant information on the subject of each chapter. The Strategies covers necessary actions that you need to take to become more influential in any environment to move yourself and your people to greater contributions. The Personal relates to the concepts that you must develop and hone to increase your influence. Environment reinforces how you can exercise the strategies and personal factors in this model through assessing the situations in which you find yourself.

Author Patricia S. Yoder-Wise,Karren Kowalski,Susan Sportsman
Isbn 0323636071
Genre Medical
Year 2020-08-16
Pages 272
Language English
File format PDF

Comment rester loyal envers les valeurs que vous avez défendues toute votre vie, même quand cette loyauté peut entraîner votre perte ? Le jour où Donald Trump a congédié James Comey, alors directeur du FBI, en mai 2017, il a déclenché un gigantesque incendie politique. Celui qui s’est retrouvé au cœur des flammes a gardé le silence – jusqu’à aujourd’hui. Dans ce livre très attendu, l’ancien patron du FBI raconte pour la première fois le rôle historique qu’il a joué lors de l’élection présidentielle de 2016. Tout au long de sa carrière, il s’est illustré en prenant des décisions cruciales dans les affaires criminelles les plus controversées, qu’il s’agisse des conflits avec la mafia, de la lutte contre le terrorisme après les attentats du 11 septembre, des positions de Dick Cheney et George Bush sur la torture ou de l’enquête sur les courriels classifiés d’Hillary Clinton durant les derniers mois de l’administration Obama. Mais surtout James Comey revient en détail sur ses différentes rencontres avec le président Donald Trump à qui il a refusé les gages de « loyauté » qui lui étaient demandés – un geste qui lui a coûté très cher. Tout au long de cet ouvrage exceptionnel, fourmillant de révélations, il témoigne de l’importance vitale qu’il y a pour tous les dirigeants comme pour chaque citoyen à encourager une culture qui place la vérité au sommet de leur échelle de valeurs.

Author James Comey
Isbn 2081440148
Genre Biography & Autobiography
Year 2018-04-18T00:00:00+02:00
Pages 383
Language English
File format PDF

Comment cultiver l’énergie positive lorsque nous sommes confrontés à un environnement toxique ? Est-il possible de connaître durablement le bonheur et l’amour profond ? Vex King a été confronté très jeune à l’adversité et il a su dépasser les obstacles de la vie. Il inspire aujourd’hui des milliers de personnes et délivre dans son ouvrage 6 clés essentielles à notre bien-être : Prendre soin de soi, s'aimer vraiment et fuir les environnements toxiques. Cultiver une routine positive. Dépasser ses croyances limitantes pour saisir les opportunités. Clarifier ses objectifs pour les atteindre facilement. Dépasser ses peurs et lâcher prise. Recontacter sa puissance intérieure et créer une spirale d'énergie positive. Oui, vous pouvez changer votre façon de penser, de voir le monde, de parler et d’agir... pour participer à changer le monde ! Vex King a souffert d'un profond mal-être. Malheureux, il s'est tourné vers la religion, les pratiques New Age, la spiritualité. En cheminant, il s'est rendu compte que lui seul avait le pouvoir de changer. Il inspire des milliers de personnes dans le monde.

Author Vex King
Isbn
Genre Self-Help
Year 2020-06-23
Pages 224
Language English
File format PDF

Leadership in Unknown Waters invites organizational leaders and their teams to engage powerful questions amidst ambiguity and uncertainty as they move from the-way-things-were to an emerging future. This liminality, a threshold in space and time allowing for transition from something old to something new, is fraught with both difficulty and opportunity. Leaders, teams, and individuals who navigate this space skillfully will land in surprisingly dynamic places, encountering stories, metaphors, and inspiration for traversing the threshold not only competently, but with curiosity and confidence. In this way, futures are created that are not possible with fear-based planning or "quick fixes". Withrow's method intersects the human imagination through a visual, living metaphor (water), with attention to space (liminality, or transitional space), and focus on role (leadership development) for powerful engagement with what organizational learning theorists call "the emerging future". Here, the theoretical meets the practical and research informs the "how to" and "why". Diving into unknown waters with tools and wisdom can create a better future for all who face change, whether within corporations, not-for-profit organizations, faith communities, family systems, or interpersonal relationships.

Author Lisa Withrow
Isbn 071884808X
Genre Religion
Year 2020-10-29
Pages 220
Language English
File format PDF

1913 : deux joueurs, deux écoles du golf pour un U.S. Open inoubliable. Harry Vardon, la star incontestée du golf britannique, inventeur de la prise de club moderne et du swing classique, affronte le jeune amateur américain Francis Ouimet. Né à Jersey d'une mère française, Vardon est un digne représentant du Vieux Continent. Ouimet, lui, a commencé comme caddie avant de se lancer sur les greens tout en conservant son emploi de vendeur dans un magasin de sport. Plus que la confrontation de deux hommes d'horizons opposés, cette partie légendaire, véritable « choc des civilisations », va marquer de façon déterminante l'évolution du golf et le révéler à une nation tout entière. Mark Frost restitue avec passion ce moment historique, illustré par la rencontre de deux destins hors du commun. Best-seller aux États-Unis, La plus grande partie de tous les temps retrace l'histoire d'un sport jadis réservé à une élite et qui s'ouvre aujourd'hui à un public toujours plus large. « Amateurs de golf, d'Histoire et de bonnes histoires, vous allez vous régaler ! » Scott Turow.

Author Mark Frost,Hugues Leroy
Isbn 2226386718
Genre Sports & Recreation
Year 2016-02-01
Pages 448
Language English
File format PDF